Formation des Membres Elus du C.H.S.C.T.-Renouvellement Moins de 300 salariés
Nous vous proposons une double approche de la prévention : une approche technique et juridique qui, complétée par une approche globale, permet de développer l’apprentissage et la réflexion des participants à travers les expériences de la prévention
Objectifs :
•Rappels et actualisation des éléments importants relatifs au fonctionnement du CHSCT
•Perfectionnement sur des thèmes liés au fonctionnement, aux outils ou aux missions des membres élus du CHSCT
•Etude des besoins et attentes des participants (difficultés rencontrées, augmentation de l’efficacité, retour sur les actions mises en œuvre…)
Prérequis :
Avoir suivi une formation des membres élus du CHSCT lors d'un précédent mandat
Pédagogie :
Apports théoriques (règlementation)
Réflexion collective sur la définition des difficultés
Recherche de mesures d’amélioration relatives aux difficultés rencontrées
Utilisation d’outils existants pour étayer les pistes d’amélioration (fiche de visite d’entreprise, tableau de bord et indicateurs, plan d’action)
Réalisation d’un plan d’action d’amélioration en fin de formation
Remise d’un support de cours numérique
Type public :
Représentants du personnel au CHSCT des entreprises de moins de 300 salariés réélus et préalablement formés
Méthodes d'évaluation :
Exercices pratiques pendant la formation
Questionnaire d’évaluation de type QCM en fin de formation
