Comment le CIOA facilite-t'il l'acc�s � la propri�t� des agents de l'EDF?

La Caisse mutuelle compl�mentaire et d'Action sociale de l'EDF met en mouvement les ressources mutualis�es du CIOA pour construire moins cher, des logements pour ses ayant droits.

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CIOA fournit � ses entrepreneurs adh�rents services, connexions et l'acc�s � ses ressources mutualis�es pour :

  • s'adapter � l'environnement changeant que connait notre soci�t� en exploitant les leviers de l�international et du num�rique pour se d�velopper et augmenter leur chiffre d�affaires,
  • am�liorer l'attachement de leurs collaborateurs � leur entreprise par des privil�ges.

Le p�le Constructions Alternatives, fournit des solutions constructives efficaces pour permettre aux membres de construire dans des conditions particuli�rement favorables des constructions pour leurs clients (pour ceux qui exercent dans l'immobilier), pour leur propre usage professionnel (si�ge sociaux, locaux commerciaux, hangars), ou pour leurs collaborateurs (avantages en nature).

Le cas CMCAS

Les CMCAS (Caisse mutuelle complémentaire et d'Action sociale de l'EDF) fournit des avantages sociaux aux         600 000 collaborateurs du Groupe.

La CMCAS de Guyane a souhaité construire 60 logements pour ses bénéficiaires. Compte tenu de la qualité d'un tel donneur d'ordres, nombre de promoteurs locaux ont présenté leurs offres se situant en moyenne à 1800 € le m2 construit (hors foncier). Trop cher pour le budget des candidats à l'accession à la propriété;

C'est ainsi que la CMCAS a consulté le Groupe CIOA et Constructions Alternatives pour comparer ses solutions dites alternatives par rapport aux offres conventionnelles.

La proposition de Construction Alternatives s'est articulée comme suit :

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Une convention d'AMO (assistance au ma�tre d'ouvrage),

pour le montage et la coordination de l'op�ration (s�lection et relations avec les ma�tres d'oeuvre, relations avec les ayants droits b�n�ficiaires, ing�nierie financi�re, notamment n�gociation avec les banques pour la mise en place d'un financement de location accession), pilotage de l'entit� de promotion cr��e pour leur compte,


Une-adhesion-a-href-cnt-gt-financez-votre-titan-factory-3902-69209-cat-html-style-font-size-18px-COLBI-a-

Une adh�sion COLBI,

la formule d'usage collaboratif de TITAN Factory qui permet aux promoteurs m�me ponctuels, d'acc�der � TITAN FACTORY en fonction de leurs besoins, en ne payant qu'un montant modique � la mutualisation. (Selon leur abonnement COLBI SYNDIC, le co�t de cette participation n'est que de 30 �/m2 construit, ce qui ne fait que 3000 � de charges pour une maison de 100 m2).
Pour les besoins de cette op�ration, une machine TITAN FACTORY sera envoy�e en Guyane sur chantier, avec son op�rateur, et les structures seront fabriqu�es sur place.
Pour les mat�riaux compl�mentaires, la centrale d'achat du CIOA recherche, s�lectionne les usines � travers le monde, les met en concurrence, et assure l'approvisionnement direct, de l'usine au chantier, sans interm�diaire.


Operation-d-insertion-avec-la-Commune-d-implantation-du-projet-

Op�ration d'insertion avec la Commune d'implantation du projet,

Avec la commune�de Macouria, nous organisons un chantier d'insertion permettant la mobilisation des aides publiques pour le recrutement, la formation et l'encadrement de 75 jeunes qui participeront au chantier de construction.
Le succ�s de cette op�ration entra�nera la cr�ation d'un coop�rative ouvri�re, p�r�nisant l'engagement de ces jeunes dans le long terme, pour la r�alisation de chantiers partout en Guyane.
C'est l'op�ration LABOR DOMUS


RESULTAT

Toutes les solutions combin�es de Constructions Alternatives permettent � notre adh�rent, la CMCAS, d'offrir des villas � ses ayant droits, sur un terrain de 400 m2 viabilis�, avec un niveau d'�quipement confort incluant : cuisine am�nag�e, meubles de salles de bain, conditionnement de l'air par �nergie solaire, chauffe eau solaire... aux conditions financi�res suivantes :

  • 132 000 � pour un T3 de 80 m�,
  • 148 500 � pour un T4 de 90 m�
  • 165 000 � pour un T5 de 100 m�.

Consultez le communiqu� relatif � l'op�ration avec la Caisse mutuelle d'action sociale de l'EDF.

Et vous, comment pouvez-vous b�n�ficier du p�le construction alternatives du CIOA?

  • Vous êtes chef d'entreprise ou responsable d'un service de ressources humaines ?
    Comme pour la CMCAS, nous pouvons vous aider à gratifier vos collaborateurs de ce qui leur tient le plus à cœur : accéder à la propriété. Vous développerez ainsi de leur part, un plus grand attachement à votre entreprise et une plus grande motivation.
    > Demande d'information
     
  • Vous êtes salarié d'une entreprise et voulez accéder à la propriété ?
    Parlez à votre patron du CIOA et des bénéfices qu'il est en mesure de porter au développement de son entreprise et à la satisfaction de ses salariés, sans implication financière importante.
    >Demande d'information
     
  • Vous êtes promoteur ?
    Nous vous aidons à rentabiliser vos programmes.
    >Demande d'information
     
  • Vous avez un terrain que vous voulez rentabiliser ?
    Nous vous assurons une prise en charge complète et transparente de tout le processus de promotion immobilière.
    >Demande d'information
     
  • Vous êtes un profil commercial et voulez créer votre propre enseigne de constructeur ?
    Nous vous fournissons un catalogue de modèles, des formations produits, des outils promotionnels, des conditions favorables pour vous assurer -en back-office toutes les prestations administratives et techniques, le pilotage de vos chantiers, en votre nom,
    >Demande d'information
     
  • Vous souhaitez booster votre carrière et souhaitez rejoindre notre équipe ?
    Nous déployons un réseau commercial, pas seulement en France, mais partout dans le monde et recrutons des apporteurs d'affaires (commerciaux) et des partenaires capables d'assurer l'organisation opérationnelle des chantiers.
    >Demande d'information
     
A-propos-du-CMCAS-

A propos du CMCAS

�tablies conform�ment aux dispositions du d�cret n� 46-1541 du 22 juin 1946, les C.M.C.A.S. ont pour but, sous l'�gide de la Caisse Centrale d'Activit�s Sociales (CCAS), d�administrer les activit�s sociales institu�es en faveur du personnel et de leurs ayants droits.
Il s'agit entre autres de la cr�ation et la gestion de centres de vacances, l'organisation de loisirs et d'�preuves sportives, la souscription d'assurances compl�mentaires et toute action visant � l'am�lioration de la qualit� de vie des agents, telle que l'accession � la propri�t�.

Pour cela, la CCAS re�oit chaque ann�e, 1% des ventes d'�lectricit� de l'EDF, (soit 1 milliard d'�), r�partis entre les 64 CMCAS en fonction du nombre de leurs ayant droits.